VINACHEM

Ngày 28/5/2025, Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng (SRC) đã long trọng tổ chức Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XXXII, nhiệm kỳ 2025-2030. Sự kiện chính trị này có ý nghĩa định hướng chiến lược cho sự phát triển của Công ty trong 5 năm tới, với sự tham dự và chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Văn Quý – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam cùng toàn thể đảng viên trong Đảng bộ Công ty.

Theo báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020 – 2025, trong nhiệm kỳ 2020-2025, Công ty CP Cao su Sao Vàng đã hoạt động trong một môi trường đầy biến động và thách thức, về những khó khăn mà Công ty phải đối mặt, cũng như những nỗ lực và thành quả đạt được.

Bối cảnh và Thách thức trong nhiệm kỳ 2020-2025

Nhiệm kỳ 2020-2025 chứng kiến những biến động nhanh chóng và khó lường của tình hình khu vực và thế giới, đặc biệt là đại dịch COVID-19 và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0). Thêm vào đó, thị trường hàng hóa thế giới biến động mạnh, lạm phát cao, và cạnh tranh gay gắt, đặc biệt trong ngành cao su, đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Trước những thách thức này, Đảng ủy Công ty đã thể hiện vai trò lãnh đạo chủ chốt, tập trung vào việc tuyên truyền sâu rộng các nghị quyết của Trung ương và Đảng bộ Tập đoàn. Công tác nghiên cứu, quán triệt nghị quyết được thực hiện bài bản, với việc triển khai các chương trình hành động cụ thể và phát động các phong trào thi đua yêu nước. Đặc biệt, việc mở rộng mô hình hội nghị trực tuyến đã phát huy hiệu quả cao trong bối cảnh dịch bệnh, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí, đồng thời nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cũng được Đảng bộ Công ty chú trọng, tạo điều kiện cho cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng. Các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn Thanh niên đã tích cực tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng và Nhà nước thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao, thi đua sản xuất kinh doanh và an sinh xã hội.

Đặc biệt, việc triển khai Nghị quyết số 35-NQ/TW của Bộ Chính trị về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng đã có chuyển biến rõ rệt, góp phần làm thất bại các âm mưu chống phá của thế lực thù địch. Công tác nắm bắt tình hình tư tưởng cán bộ, công nhân viên được tăng cường, kịp thời động viên, chia sẻ để người lao động không bị lôi kéo vào các hoạt động vi phạm pháp luật.

Thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và cải thiện đời sống người lao động

Ngay sau Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy Công ty đã khẩn trương xây dựng và ban hành Chương trình hành động, tập trung lãnh đạo các cấp ủy trực thuộc triển khai nhiệm vụ chính trị, đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp.

Nhờ sự linh hoạt trong các giải pháp phòng chống dịch COVID-19, Công ty đã tổ chức sản xuất liên tục, đảm bảo cung ứng hàng hóa, ổn định thị trường và tăng doanh thu. Đảng ủy Công ty đã phối hợp chặt chẽ với Hội đồng quản trị (HĐQT) và Tổng Giám đốc để chỉ đạo các đơn vị trực thuộc chấp hành nghiêm túc các quy định về chính sách lao động, tiền lương, đảm bảo việc làm và ổn định thu nhập cho người lao động. Kết quả, thu nhập bình quân lao động toàn Công ty giai đoạn 2020-2025 dự kiến đạt 11,05 triệu đồng/người/tháng, tăng 128,5% so với giai đoạn trước, vượt mục tiêu đã đề ra.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Công ty đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh của Nghị quyết Đại hội lần thứ XXXI:

- Giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế:  Ước đạt 4.293,95 tỷ đồng.

- Tổng doanh thu: Ước đạt 5.636,16 tỷ đồng (đạt 115,85% so với chỉ tiêu nghị quyết).

- Lợi nhuận: Ước đạt 416,78 tỷ đồng (đạt 166,71% chỉ tiêu nghị quyết).

- Nộp ngân sách: Ước đạt 428,7 tỷ đồng.

- Tổng kim ngạch xuất nhập khẩu: Ước đạt 74,5 triệu USD (đạt 175,29% chỉ tiêu Nghị quyết), trong đó xuất khẩu ước đạt 37,43 triệu USD và nhập khẩu ước đạt 37,07 triệu USD.

Công ty đã duy trì tình hình tài chính ổn định, xếp hạng tín dụng tốt, đảm bảo nguồn vốn dồi dào cho sản xuất kinh doanh.

Thực hiện đề án cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp

Đảng ủy Công ty đã phối hợp chặt chẽ với HĐQT và Tổng Giám đốc để tiếp tục triển khai Nghị quyết số 18-NQ/TW về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy. Việc rà soát vị trí công việc, chức năng nhiệm vụ diễn ra thường xuyên nhằm đảm bảo phân công rõ ràng, nâng cao hiệu quả công tác tham mưu, giúp việc cho lãnh đạo Công ty.

Công tác đầu tư, nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp và chất lượng nguồn nhân lực cũng được chú trọng. Đảng ủy Công ty đã chủ động thực hiện các giải pháp quản trị doanh nghiệp theo xu hướng chuyển đổi số, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động và ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ gắn với bảo vệ môi trường. Công ty đã tích cực nghiên cứu phát triển nhiều sản phẩm mới, nâng cao năng lực cạnh tranh.

Để đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao, Công ty đã quan tâm đến việc đào tạo và bồi dưỡng tại chỗ. Kết thúc nhiệm kỳ 2020-2025, 100% cán bộ quản lý trong Công ty có trình độ đại học trở lên, được đào tạo cơ bản về chuyên môn, kỹ thuật, quản trị và kinh tế, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Công tác an sinh xã hội, bảo vệ môi trường và quốc phòng, an ninh

Đảng ủy Công ty đã phối hợp cùng HĐQT, Ban Tổng Giám đốc và các tổ chức đoàn thể thực hiện tốt công tác an sinh xã hội:

- Đóng góp vì cộng đồng: Toàn thể cán bộ CNVCLĐ đã đóng góp vào quỹ An sinh xã hội của Công ty và Tập đoàn, tổng số tiền 1.540 triệu đồng, ủng hộ các cá nhân và tập thể khó khăn.

- Hỗ trợ nhà ở và điều dưỡng: Công đoàn Công ty đã xây dựng “Mái ấm công đoàn Công thương” và "Mái ấm Hóa chất", hỗ trợ sửa chữa, nâng cấp 03 nhà cho gia đình CNLĐ gặp khó khăn. Công ty cũng hỗ trợ các tỉnh bị thiên tai hơn 600 triệu đồng.

- Quỹ Xã hội Hóa chất: Công đoàn Công ty tham gia xây dựng Quỹ Xã hội Hóa chất, hỗ trợ khó khăn cho 25 hội viên và xóa nhà tạm.

- Ứng phó thiên tai và dịch bệnh:Trong cơn bão số 3 (Yagi) năm 2024, Đảng ủy Công ty đã kịp thời chỉ đạo ứng phó và khắc phục hậu quả. Đặc biệt, trong phòng chống đại dịch COVID-19, Công ty đã chủ động, kịp thời lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các giải pháp phòng chống dịch hiệu quả. Công đoàn Công ty đã chi 324,7 triệu đồng hỗ trợ CBCNLĐ là F0, F1, F2 và trong vùng phong tỏa. Quỹ An sinh Công ty chi 532 triệu đồng hỗ trợ 112 CNLĐ làm việc “3 tại chỗ” và 375 triệu đồng hỗ trợ 315 lượt CNLĐ ngừng việc/làm việc luân phiên do ảnh hưởng dịch bệnh.

- Bảo vệ môi trường và an toàn vệ sinh lao động: Đảng ủy Công ty phối hợp cùng HĐQT, Ban Tổng Giám đốc rà soát, cập nhật quy định pháp luật mới về bảo vệ môi trường, đảm bảo thực hiện nghiêm túc.

Mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2025 – 2030

Dựa trên kết quả nhiệm kỳ 2020-2025 và dự báo tình hình, Đảng bộ Công ty CP Cao su Sao Vàng đã xác định các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025-2030, hướng tới sự phát triển bền vững và mạnh mẽ hơn.

Mục tiêu và định hướng tư tưởng:

Đảng bộ Công ty kiên định chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Tăng cường đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống. Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức công tác tư tưởng theo hướng khoa học, thiết thực, kịp thời và hiệu quả. Chú trọng công tác nắm bắt, xử lý thông tin dư luận xã hội, đảm bảo thống nhất tư tưởng chính trị. Triển khai hiệu quả Kết luận số 01-KL/TW về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với thực hiện Kết luận số 21-KL/TW về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, phòng chống tham nhũng, tiêu cực. Đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu.

Các chỉ tiêu chủ yếu đến năm 2030:

- Kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm:  Có hiệu quả và có lãi; bảo đảm hài hòa quyền lợi cổ đông, HĐQT, bảo toàn và phát triển phần vốn nhà nước.

- Tốc độ tăng trưởng bình quân giá trị sản xuất công nghiệp giai đoạn 2025 - 2030: Đạt 2%/năm.

- Tốc độ tăng trưởng doanh thu giai đoạn 2025 - 2030: Đạt 5%/năm.

- Tăng trưởng bình quân lợi nhuận giai đoạn 2025 - 2030:  Đạt 10%/năm.

- Nộp ngân sách giai đoạn 2025 - 2030: Hàng năm theo đúng quy định.

- Việc làm và thu nhập người lao động:  Đảm bảo đủ việc làm thường xuyên và ổn định, thu nhập bình quân người lao động năm sau cao hơn năm trước.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Đồng chí Nguyễn Văn Quý đánh giá cao những nỗ lực và thành quả ấn tượng của Đảng bộ Công ty CP Cao su Sao Vàng trong nhiệm kỳ qua, khẳng định Đảng bộ đã đoàn kết, tập trung trí tuệ, lãnh đạo Công ty vượt qua khó khăn, hoàn thành ở mức cao nhất nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và công tác xây dựng Đảng. Đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được cải thiện rõ rệt, công tác quốc phòng và an ninh hiệu quả. Đặc biệt, thu nhập bình quân người lao động đạt 11,05 triệu đồng/người/tháng, tăng 128,5% so với giai đoạn 2015-2020, là điểm sáng trong bối cảnh kinh tế khó khăn.

Đồng chí cũng chỉ đạo Đại hội cần nghiêm túc đánh giá hạn chế để xây dựng giải pháp khả thi, tăng cường tuyên truyền để toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động nhận thức đầy đủ nhiệm vụ. Đồng chí Nguyễn Văn Quý đề nghị Đại hội tập trung thảo luận và xác định rõ mục tiêu, phương hướng, giải pháp cho nhiệm kỳ mới, với các nội dung trọng tâm:

Thứ nhất, xác định nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ tới là tập trung lãnh đạo cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Đảng bộ Công ty phát huy truyền thống đoàn kết và sức mạnh nội lực, đổi mới công tác quản trị, khai thác có hiệu quả mọi nguồn lực; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh, bảo vệ môi trường theo tinh thần Nghị quyết số 57- NQ/TW của Bộ Chính trị; đổi mới và nâng cao chất lượng sản phẩm gắn với bảo vệ môi trường.

Thực hiện nghiêm chỉ đạo của Chính phủ tại Nghị quyết số 25, của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 09 về tăng trưởng tăng trưởng 8% năm 2025, phấn đấu tăng trưởng 2 con số giai đoạn 2026-2030.

Thứ hai, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị gắn với thực hiện tốt Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Thứ ba,tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị. Đưa việc học tập và rèn luyện theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo Kết luận 21- KL/TW của BCH Trung ương về  tăng cường xây dựng và chỉnh đốn đảng và đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Đây là trách nhiệm quan trọng của các cấp ủy đảng và đảng viên.

Thứ tư, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách và lề lối làm việc của Đảng bộ. Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng theo hướng cụ thể, sát thực, gắn hoạt động của Đảng bộ, các chi bộ với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và trách nhiệm đối với nhiệm vụ chung của Đảng bộ. Gắn xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh với xây dựng văn hóa doanh nghiệp. 

Thứ năm,một trong những nhiệm vụ quan trọng của Đại hội là bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty lần thứ XXXII, nhiệm kỳ 2025-2030, bảo đảm tiêu biểu cho trí tuệ, năng lực và phẩm chất, là hạt nhân lãnh đạo của Đảng bộ, có đủ khả năng lãnh đạo thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty đề ra và bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đồng chí đề nghị các đảng viên dự Đại hội nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy dân chủ, công tâm và khách quan để lựa chọn những đồng chí có đủ tiêu chuẩn về năng lực trình độ, đủ tiêu chuẩn cơ cấu, phẩm chất đạo đức, lòng nhiệt huyết... bầu ra những đồng chí thật sự tiêu biểu vào Ban Chấp hành khóa mới.

Đồng thời, Đại hội cần lựa chọn những đồng chí xứng đáng, đủ tiêu chuẩn để bầu vào Đoàn đại biểu dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Sau Đại hội, Đảng ủy Công ty cần sớm xây dựng hoàn thiện và ban hành chương trình hành động cụ thể để tổ chức, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030 đạt kết quả tốt.

Đại hội đã thông qua kết quả bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty CP Cao su Sao Vàng, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 11 đồng chí (09 đồng chí bầu tại Đại hội, 02 đồng chí kiện toàn bổ sung sau).

Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty CP Cao su Sao Vàng CP Cao su Sao Vàng lần thứ XXXII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã bầu đồng chí Nguyễn Việt Hùng - Tổng giám đốc giữ chức Bí thư Đảng ủy Công ty, đồng chí Nguyễn Thành Tùng - Phó Tổng giám đốc công ty giữ chức Phó Bí thư và bầu 09 đồng chí đi dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV.

Kết thúc Đại hội, Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty CP Cao su Sao Vàng đã được biểu quyết thông qua.