Các đơn vị thành viên

Từ thực tế bụi hóa chất phát sinh tại khu vực cân, anh Lê Hồng Tân cùng đồng nghiệp đã cải tạo hệ thống cân hóa chất tự động số 2, góp phần cải thiện môi trường làm việc và tạo thuận lợi hơn cho công tác vệ sinh tại Xí nghiệp Cán luyện, Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng (DRC).

Tại Xí nghiệp Cán luyện, Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng (DRC), cân và cấp hóa chất là một trong những công đoạn phục vụ trực tiếp cho quá trình sản xuất. Trong quá trình làm việc, bụi hóa chất có thể phát tán ra khu vực xung quanh các miệng phễu cân, vừa ảnh hưởng đến môi trường làm việc, vừa khiến việc vệ sinh sau sản xuất mất thêm thời gian.

Là Tổ trưởng sản xuất, anh Lê Hồng Tân thường xuyên theo dõi hoạt động của công đoạn này. Từ những bất cập trong thực tế, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu phương án cải tạo hệ thống cân hóa chất tự động số 2 theo hướng kiểm soát tốt hơn lượng bụi phát sinh.

Giải pháp được triển khai với nhiều hạng mục cụ thể. Các bàn cân được đảo vị trí lắp xi-lanh nâng hạ; dàn hệ thống cân được nâng cao thêm 120 mm để phù hợp hơn với quá trình vận hành. Hệ thống dây điện cũng được đi lại, đồng thời bổ sung các chụp hút bụi tại các miệng phễu cân.

Sau khi hoàn thiện, hệ thống cân hoạt động phù hợp hơn với điều kiện sản xuất, lượng bụi hóa chất phát tán ra ngoài được hạn chế ở mức thấp. Khu vực làm việc sạch hơn, công tác vệ sinh thuận lợi hơn so với trước. Việc cải tạo cũng góp phần tạo diện mạo gọn gàng hơn cho khu vực cân.

Sáng kiến “Cải tạo hệ thống cân hóa chất tự động số 2 để cải thiện môi trường làm việc” được Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng công nhận theo Quyết định số 971a/QĐ-DRC ngày 04/08/2026. Đây là giải pháp xuất phát từ một vấn đề rất cụ thể trong sản xuất và được người lao động trực tiếp tham gia tìm cách xử lý ngay tại nơi mình làm việc.

Cùng với việc quan tâm đến điều kiện làm việc, anh Lê Hồng Tân vẫn duy trì tốt nhiệm vụ sản xuất được giao. Trong quý II/2026, số lượng mẻ luyện sản xuất tăng năng suất lao động 12% so với cùng kỳ và đạt yêu cầu về chất lượng theo mục tiêu Công ty giao. Năm 2025, anh được công nhận Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.

Từ một vấn đề phát sinh trong công việc hằng ngày đến một giải pháp được áp dụng vào sản xuất, sáng kiến của anh Lê Hồng Tân cho thấy những người trực tiếp làm việc tại phân xưởng có nhiều điều kiện để nhận ra và xử lý những bất cập rất cụ thể của dây chuyền. Khi người lao động chủ động đề xuất cách làm mới, những thay đổi tưởng như nhỏ tại từng công đoạn có thể góp phần làm cho nơi làm việc sạch hơn, thuận lợi hơn và an toàn hơn.

Với những kết quả trong công việc và sáng kiến được công nhận, anh Lê Hồng Tân được Tông giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam tặng Giấy khen Công nhân lao động xuất sắc Quý II/2026. Sự ghi nhận này cũng góp thêm động lực để công nhân tại các đơn vị tiếp tục quan sát công việc của mình, phát hiện những điểm chưa phù hợp và mạnh dạn đưa ra giải pháp ngay từ thực tế sản xuất.